敬业顾名思义是对事业的尊重，是每个员工都必须有的职业道德。敬业意味着勤奋踏实诚恳创造，实际上是每个员工在工作中展现自己的个人品德品行。只有德行优异者才能真正的做到敬业。

一个优秀的企业会形成一个优秀的文化，其中很重要的一点是拥有敬业的文化氛围。一个企业中人才好求，敬业的人才难求。我个人认为最主要的原因是能不能让人才成为企业的主人，关键是分配能不能合理到位。这一点我可以告诉全世界所有人：玖间堂的分配是公开透明公平公正的，没有一家企业敢公开成本，更没有一家企业让自己的员工去计算自己的工资和提成，而我们做到了。因为我们认为员工是企业的主人，当家作主的人就应该掌握自己的命运。能做到这点才能证明玖间堂的老板是个敬业的老板，玖间堂的事业是团队的事业，是每个主人翁自己的事业。形成自己和团队共同奋斗的统一体，只有这样的文化才能促动每个员工当家作主的意识。有了这样的文化企业无论缺少谁，只要有文化在就能不断向前，不因为缺谁就不能运转，甚至老板或管理人员不在的前提下企业一样运转。因为员工不是为别人做的而是为自己和团队每个人做的，不遵守职业道德和自私的人将在众人的呐喊中清除出局。优秀文化的企业自然能造就优秀的职工团队，并不随领导个人意志上下波动，而是形成稳定的创造性的动力。

敬业是团队的需要是文化的延伸是品牌的基础是玖间堂的标准。地暖